攻めるために、守る

全力で「攻め」に徹したい経営者の方へ。
私たちが、労務の「守り」を現場目線で支えます。

NEWS

人材に関する不安や悩みを
気兼ねなく相談できる相手がほしい

自らが「攻めの経営」に
専念できる状況をつくりたい

従業員が安心して働ける
環境をととのえたい

私たちは「事業を通じて理念を実現したい」「事業をさらに成長させたい」という思いを持つ経営者の方を、
労務の面からしっかりと支え、伴走いたします。

従業員から育休の相談や社保加入について質問されて、返答に困ったことがある

給与計算や社保手続きに手が取られて、本来の業務に差し支えてしまっている

パワハラ、セクハラ、カスハラなどの予防や発生時の対応に不安を感じている

従業員の労災や通勤中の事故が発生し、手続きや対応に追われたことがある

スタッフの採用や定着率向上のために、教育体制や人事評価制度を整えたい

２店舗、３店舗と拡大していく中で、労務体制をしっかりと整備したい

顧問としてしっかりとお話を伺い、フォローいたします。労務に関する悩みから解放され、本業に専念できるようサポートいたします。

飲食業の経験と社労士としての知見を合わせて、実践的な支援を行います。

面談（対面/オンライン）を月に1回設け、お悩みやご要望を定期的に伺います。

面談や日頃のお話を通じて、こちらから主体的に提案を行わせて頂きます。

迅速で的確なレスポンスと、法改正など鮮度の高い情報提供を約束します。

飲食店1店舗でも依頼できますか？

もちろん可能です。10名未満であっても差し支えございません。
むしろ、1店舗の段階から労務をととのえていく事が大切であると考えております。

開業したばかりでも相談できますか？

ぜひお気軽にご相談ください。
初めて従業員を雇うという段階でも、分からないこと・不安なことは多く発生します。
お問い合わせフォームより、オンライン又は対面でお伺いいたします。

なぜ飲食サービス業専門なのですか？

代表社労士である私（長谷川）が、長く飲食業界に身を置いており、
その経験を活かした支援を行うため、飲食サービス業を専門として携わらせて頂きます。
詳しくは「事務所案内」をぜひご覧ください。

対応エリアや業種は？

関西圏を中心に訪問を含めた対応が可能です。
他エリア（名古屋など）は、オンラインを中心として対応させて頂きます。

顧問契約をした場合、どれくらいの料金がかかりますか？

一例としまして、1店舗…2.2万円～/月、2店舗…4.4万円～/月にて承ります。
実際の料金は従業員数と拠点数によりますので、詳しくは「料金案内」をご覧ください。

小さなお悩みでも、
今後に向けてのご相談でも、
気兼ねなくお声かけください。